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                                                                                                                              你不得不知道的就业法律知识(二)------如何签订劳动合同
                                                                                                                              2011年03月29日14:26   浏览:1403次  

                                                                                                                              你不得不知道的就业法律知识(二)------如何签订劳动合同

                                                                                                                              发布时间:2011-03-29 14:26:58 点击次数:1057


                                                                                                                               

                                                                                                                              如何签订劳动合同

                                                                                                                                  

                                                                                                                                  劳动合同,也称劳动契约,是劳动者与用人单位经平等自愿协商之后,签订的确立劳动关系,明确双方权利义务的协议,是用以约束双方遵守、履行该合同的法律形式。签订劳动合同应注意以下几点:

                                                                                                                                     1.学好《劳动法》。要熟悉了解《劳动法》的重要规定,如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等。

                                                                                                                                     2.了解对方的主体资格情况。对劳动者的年龄、文化和其他条件,对用人单位的用人资格、经营状况、信誉保障都要有所了解和确认。

                                                                                                                                     3.订立合同要条款齐备。合同中应订立齐全完备的条款,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。

                                                                                                                                      4.其他注意事项。劳动合同应符合合法、自愿、协商一致的原则;注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。

                                                                                                                              打印本页 关闭页面

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